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劳动合同制    láo dòng hé tóng zhì

通过劳动者与用人单位之间签订劳动合同的方式,确定和调整劳动关系的一种劳动制度。劳动合同的内容包括工作任务,工种或职务,试用期限,合同期限,工作条件和时间,劳动报酬,劳动安全卫生,劳动保险和福利,劳动纪律,奖惩办法,解除和变更合同的条件,违约责任,以及双方认为应规定的其他事项。中国自1980年开始试点。1986年7月国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,同年10月1日起施行。实行劳动合同制是我国劳动人事制度的一项重要改革,有利于劳动力合理流动,人尽其才,消除旧劳动用工制度“统包统配”、“能进不能出”的弊病,增强职工的竞争意识和自身素质,提高企业的劳动效率和经济效益。


扫描版:「劳动合同制」在《汉语大词典》第2554页 第2卷 810


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